卫生系统绩效评估及其思考—《2000年世界卫生报告》的启示与思索
<font color="#ff0000"><h1 id="title"><b><font color="#000000">卫生系统绩效评估及其思考—《2000年世界卫生报告》的启示与思索</font></b></h1><h2 id="author"><font color="#000000">任苒</font></h2><h3 id="units"><font color="#000000">大连医科大学卫生管理学院</font><font color="#000000">,辽宁大连116027</font></h3><div id="pageinfo3"><div id="tabloid"><h4><font color="#000000">摘 要:</font></h4><p><font color="#000000">世界卫生组织在《2000年世界卫生报告-卫生系统:改进绩效》中,对191个成员国的卫生系统绩效进行了评估和排序。介绍了这一评估的框架和主要结果;提出对卫生系统绩效评估的启示与思考,认为我国应反思卫生改革绩效并客观地作出评价,为在新世纪促进卫生系统更好地发展和调整卫生改革目标作出明智的选择。</font></p></div></div></font><br/> 谢谢啊 <p>谢谢外</p><p></p> 好的 <span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">http:</span> 谢谢了,ok! <p>顶</p> 谢谢了啊 绩效系统的建模应该涉及到权的分配,定量问题,想看看楼主的高见 谢谢啊很好正需要
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