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mailuojing 发表于 2016-10-20 21:28

求助，未接触过数学模型，请大家帮助解决建模任务

建模对象为指标考核的总体激励方案制作
企业有一项指标完成率的总指标，该指标越高越好，但该指标有非常多的因素制约，包括客观因素和主观因素，主观因素还包括过错程度和不同责任人，如何对责任人的过错程度和指标完成率制定相应模型以计算奖励或扣罚的金额额度？
因没有接触过数学模型，也没有数学基础（文科生），请各位老师帮助指导，比如应该用什么方法分析，应该用哪个软件计算，这样能缩小我的学习范围，非常感谢各位！

future_of_me 发表于 2017-5-3 13:11

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future_of_me 发表于 2017-5-3 13:11

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future_of_me 发表于 2017-5-3 13:14

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future_of_me 发表于 2017-5-3 13:15

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