200908网友练习《职位应聘问题》
本帖最后由 为你奋斗 于 2009-12-3 14:53 编辑<FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">“华威”公司是一家集生产、销售为一体的大型国际著名公司。现公司计划录用</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">6</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名的员。经过初选，公司对</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">48</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">位应聘者进行面试，面试共有</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">15</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">项指标，这</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">15</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">项指标分别是：求职信的形式</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(FL)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、外貌</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(APP)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、专业能力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(AA)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、讨人喜欢</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(LA)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、自信心</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(SC)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、洞察力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(LC)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、诚实</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(HON)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、推销能力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(SMS)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、经验</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(EXP)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、驾驶水平</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(DRV)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、事业心</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(AMB)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、理解能力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(GSP)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、潜在能力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(POT)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">、交际能力</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(KJ)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">和适应性</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">(SUIT)</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">。每项指标的分数是从</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">0</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">分到</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">10</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">分，</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">0</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">分最低，</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">10</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">分最高。每位求职者的</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">15</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">项指标的得分在附件（应聘者得分记录</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">.xls</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">）中。</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">你作为人力资源处领导，你面临的任务是：</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"><FONT color="#000000">1.<BR></FONT></FONT></FONT><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">如何从</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">48</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者中挑选出最优秀的</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">6</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者？</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"><FONT color="#000000">2.<BR></FONT></FONT></FONT><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">如果公司对应聘者的外在能力和工作经验有较高的要求，将如何选择</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">6</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者？</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"> </FONT></FONT></FONT><BR><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"><FONT color="#000000">3.<BR></FONT></FONT></FONT><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">如果管理、销售和生产部门各需要</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">2</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者，那你将如何挑选这些应聘者，如何分配这</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">6</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者到相关部门？</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"><FONT color="#000000">4.<BR></FONT></FONT></FONT><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">考虑其他部门需要人员的情况；</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman"><FONT color="#000000">5.<BR></FONT></FONT></FONT><FONT color="#000000"><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">你需要写一份报告（非数学语言）给公司的人事主管，说明你录用这</FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"><FONT face="Times New Roman">6</FONT></FONT><FONT face="宋体"><FONT style="font-size: 12pt">名应聘者的理由。</FONT></FONT></FONT><FONT style="font-size: 12pt"></FONT> 很显然，采用评价方法嘛！比如层次分析法，数据包络分析等
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