200911网友练习《方案选择》
本帖最后由 为你奋斗 于 2009-12-3 13:14 编辑<TABLE class="t_table"><TBODY><TR><TD>我现在要对一组图形（n张）进行评估。<BR>每人都是n张图形，其中分为四类，一类好图，一类中档偏上，一类中档偏下，一类差图。每人所占各类图形的数量不同。<BR>如：n=10<BR>小a：4张好图，4张中档偏上，1张中档偏下，1张差图。小b：2张好图，7张中档偏上，0张中档偏下，1张差图。<BR><BR>如何对其进行综合评估，进而对每个人的图形总情况进行比较，另外是否能确定综合评估的中档，优秀，差的水平。<BR><BR><BR>请高手指点~谢谢~</TD></TR></TBODY></TABLE> 利用多元统计中的方法（主成分分析法、因子分析等）评估就行，或者神经网络都行 上面我说的方法即可用于分类，也可用于求权值进行综合评估 可以利用层次分析法；
还可以用TOPSIS法，只要稍稍改进一下就行了
还有好多综合评价的方法，这里就不一一列举了
下面我给出我自己的想法：
基于层次分析法的主观赋权法和下面的方法来做；
先对观测数据进行标准化，然后进行一下各个步骤，
设 为第i个人的第j个档次的图的标准化个数；
1、先对第j个档次进行主观赋权值，可以用层次分析法中的主观赋权法，设第j个档次的权重为：
2、然后求出第j档次的全体人员的图的平均值：
3、然后求出第i个人的总的距离平均值得大小为： ，
4、根据这个值的大小进行定量化的综合评估；至于后面的定性化的对综合指标的描述，即：定量向定性的描述，这个方法就比较多了，可以根据自己的喜好来确定定性方法
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