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标题: healthcare 医院人员排班 [打印本页]

作者: Seawind2012 时间: 2012-8-6 12:58
标题: healthcare 医院人员排班
本帖最后由 Seawind2012 于 2012-8-6 13:15 编辑

Since the 1960s many papers have been published on various aspects of nurse rostering. When it comes to applications in practice, there are just a few papers, most nurse rostering problems are extremely complex and diffi“cult. Tien and Kamiyama say that nurse rostering is more complex than the travelling salesman problem. For most real problems, the goal of “finding the optimal solution is not only completely infeasible, it is also largely meaningless.

作者: shaox 时间: 2012-8-6 16:12
楼主的英文不错~~

从1960年以来，许多论文已刊登**名册的各个方面。当它涉及到在实践中的应用，只有极少的论文。**排班问题是极为复杂和困难的。田和神山说，**名册问题比旅行商问题更加复杂。最真实的问题，一个目标finding的A optimal解决方案不仅是完全不可行的，也是意义不大。

作者: Seawind2012 时间: 2012-8-6 17:11

shaox 发表于 2012-8-6 16:12
3 d4 i7 x! ]7 z2 w楼主的英文不错~~
# t- k1 |: s$ X6 \9 }0 T }从1960年以来，许多论文已刊登**名册的各个方面。当它涉及到在实践中的应用，只 ...

你翻译的也很地道。
自20世纪60年代以来，很多与 nurse 排班相关的论文被发表。然而与应用相关的论文却寥寥无几，主要是因为nurse 排班问题相当复杂而且具有很大难度。Tie 和 Kamiyama 认为 nurse 排班要比旅行商问题复杂的多。在实际应用当中，寻找问题的最优解不但不可行而且也没有任何意义。

作者: shaox 时间: 2012-8-6 17:13

Seawind2012 发表于 2012-8-6 17:11
% J: q/ l9 N0 D你翻译的也很地道。
/ l$ i& i6 q% k+ i" o, T自20世纪60年代以来，很多与 nurse 排班相关的论文被发表。然而与应用相关的论文却 ...

那上面的英文是你自己翻译的吧~~

作者: Seawind2012 时间: 2012-8-6 17:17

shaox 发表于 2012-8-6 17:13
, c! R" [, c' T' M那上面的英文是你自己翻译的吧~~

THE STATE OF THE ART OF NURSE ROSTERING
page 452: NURSE ROSTERING APPROACHES

作者: shaox 时间: 2012-8-6 17:23

Seawind2012 发表于 2012-8-6 17:17
' \2 [; |3 `/ |' o4 tTHE STATE OF THE ART OF NURSE ROSTERING
- q1 s' [+ E" f# Y3 y4 B# Kpage 452: NURSE ROSTERING APPROACHES

那翻译的也太差了~~

作者: Seawind2012 时间: 2012-8-6 17:24

shaox 发表于 2012-8-6 17:23 5 |+ C- c; h' f1 Q6 E
那翻译的也太差了~~

相互学习

作者: shaox 时间: 2012-8-6 17:26

Seawind2012 发表于 2012-8-6 17:24
, |$ m/ K- s2 E5 T) z3 c) Y$ W相互学习

作者: fgfroom214 时间: 2012-8-6 22:58
学习学习一下，看有什么好东东

作者: hbdkfk2 时间: 2012-8-24 12:23
看不到！！！！！！！！！

作者: 桐花万里 时间: 2017-7-6 00:24
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