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标题: 选拔问题，求帮助。 [打印本页]
作者: 小熙    时间: 2012-8-26 21:06
标题: 选拔问题，求帮助。
本帖最后由 小熙 于 2012-8-26 21:13 编辑

   某公司有三位副经理，现要对他们进行年度绩效考评，评估结果将作为发放奖金和晋升的依据。公司对25名关键员工进行了关于三位经理工作满意度的调查，表一中是调查问卷的统计结果。若公司总经理一职因多方原因空缺，需从三位副经理当中提升，请问哪位副经理才是最合适的人选。
         表一  调查问卷统计结果
                                                                                                                                                     
评价
项目
评价等级
好
较好
一般
差
甲
乙
丙
甲
乙
丙
甲
乙
丙
甲
乙
丙
工作能力
9
12
10
14
12
10
2
1
5
0
0
0
团队精神
3
15
1
14
7
19
7
2
5
1
1
0
创新精神
5
14
5
15
8
13
5
2
6
0
1
1
尊重员工
1
13
4
10
8
14
11
2
6
3
2
1
公平公正
2
15
2
11
9
15
12
1
7
0
0
1
帮助员工
5
14
1
14
7
16
6
2
8
0
2
0
认真负责
4
13
2
6
9
17
13
2
5
2
1
1
沟通交流
3
16
1
8
8
14
12
1
8
2
0
2






              总感觉做的不对， 求思路
作者: liwenhui    时间: 2012-8-26 23:24
层次分析法可以做。
作者: 小熙    时间: 2012-8-27 15:31
liwenhui 发表于 2012-8-26 23:24
层次分析法可以做。

本人新手，刚参加培训 众多不懂  希望解答能详细点，谢谢



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