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标题: 层次分析法 [打印本页]

作者: ty0720    时间: 2014-5-16 14:20
标题: 层次分析法
这个一般用于什么情况下呢# P  c, i, C% B( p/ j3 j9 T

作者: 山林隐逸    时间: 2014-5-16 14:26
层次分析法的基本步骤
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1)  建立层次结构模型  在深入分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同的属性自上而下地分解成若干个层次。同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受到下层因素的作用。最上层为目标层,通常只有一个因素,最下层通常为方案或对象层,中间可以有一个或几个层次,通常为准则或指标层。当准则过多时(譬如多于9个)应进一步分解出子准则层;: |# P6 a* l/ T5 a# S( I

- R7 I4 @2 c& T, q6 }6 V2)  构造成对比较矩阵  从层次结构模型的第二层开始,对于从属于(或影响及)上层每个因素的同一层诸因素,用1-9比较尺度构造成对比较矩阵,直到最下层;$ \0 [8 R" S9 ~: c

. m" ^) N/ F( f6 H6 y/ @, i3)  计算权向量并做一致性检验  对于每一个成对比较阵计算其最大特征值及对应特征向量,利用一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过,特征向量(归一化后)即为权向量,否则需重新构造成对比较阵;4 [/ ?5 v4 N8 v2 q- g& v

2 _  T* I: t* ~, N4)  计算组合权向量并做组合一致性检验  计算方案层对顶(目标)层的组合权向量,并逐步进行组合一致性检验。若检验通过,则可按照组合权向量表示的结果进行决策,否则需重新构造那些一致性比率CR较大的成对比较阵。
作者: 2014CYJ    时间: 2014-5-17 16:20
层次分析




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