运用“秩和比综合评价法”的“华为杯”研赛获奖论文

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2021-10-16 19:49 上传

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+ M# l9 u) c3 M, ]$ a" M* k$ L秩和比法是一种将古典参数统计和近代非参数统计进结合，并融其各自优点于一身的统计分析方法，1988年由田风调教授提出，适合对行列表格的资料进行综合评价，也可应用于分类及计量资料的综合评价。

" H* y0 y% R2 s' c; }8 j9 f+ Y秩和比（RSR）指在多指标综合评价中，表中各评价对象 n 秩次的相对平均值（若评价指标权重不同，则需要指标乘以权重），是一个非参数计量，具有0-1区间连续变量的特征。
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5 Q4 Y) U( h2 x( z" ]3 e其基本思想是在一个 n 行（n 评价对象）p 列（p 个评价指标）矩阵中，通过秩转换，获得无量纲的统计量RSR，以RSR值对评价对象的优劣进行排序或分档排序。
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8 ~. {3 k# X; y4 L; D! l在综合评价中，秩和比的值能够包含所有评价指标的信息，显示出这些评价指标的综合水平，RSR值越大表明综合评价越优。

优点：因为 RSR 只使用了数据的相对大小关系，而不真正运用数值本身，所以此方法综合性强，可以显示微小变动，对离群值不敏感；能够对各个评价对象进行排序分档，找出优劣，是做比较，找关系的有效手段；能够找出评价指标是否有独立性。
缺点：通过秩替代原始指标值，会损失部分信息；不容易对各个指标进行恰当的编秩。


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谢谢楼主分享!

fgfroom214

太好了，正需要这些材料
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发表回复好好

sjlxdn

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sjlxdn

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想法挺好的，感谢分享
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yutouyes

1111111111111111感谢分享
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感谢分享感谢分享
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有创意的想法，感谢分享
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