Anonymous 发表于 2011-7-11 21:04

算法分享

包含

动态规划

图论  排队论  层次分析  插值与拟合  

神经网络  模糊数学  灰色系统

等等30个章节～

欢迎下载！！！

童叟无欺～～～哈哈哈

望各位多多支持

parterNo.1 发表于 2011-7-11 21:35

感动得我，痛哭流涕啊！！！{:soso_e109:}

伽罗瓦变换 发表于 2011-7-11 21:40

parterNo.1 发表于 2011-7-11 21:35 static/image/common/back.gif
感动得我，痛哭流涕啊！！！

嘿嘿～

感谢支持～

独家记忆 发表于 2011-7-11 22:45

谢谢你啊。。。。

伽罗瓦变换 发表于 2011-7-11 22:51

独家记忆 发表于 2011-7-11 22:45 static/image/common/back.gif
谢谢你啊。。。。

不谢～:D:D:D

ljyxn 发表于 2011-8-1 19:49

好东西，顶一个！！谢谢

fad 发表于 2011-8-11 23:11

好东西啊  楼主 好人一生平安:lol   不过我下不了啊{:3_55:}

伽罗瓦变换 发表于 2011-8-11 23:47

fad 发表于 2011-8-11 23:11 static/image/common/back.gif
好东西啊  楼主 好人一生平安   不过我下不了啊

告诉我你的邮箱
我发给你
但是
我现在看了这个算法。。。以前没仔细看
好像一般

fad 发表于 2011-8-14 21:23

伽罗瓦变换 发表于 2011-8-11 23:47 static/image/common/back.gif
告诉我你的邮箱
我发给你
但是


fadallen@163.com   谢谢啦

fad 发表于 2011-8-14 21:24

还有   这道题 评优问题
某部门有四个下属单位，各单位人数情况如下：

        领导机构        甲         乙         丙         丁         戊
人数         60         175         145         135         125         120
领导倾向        60         16         13         12         10         9

        上面表中第3行“领导倾向”表示60个领导中有16人在投票中将把票投到甲单位候选人，13人在投票中将把票投乙单位候选人。
        在评选各类先进人物的时候，经常涉及投票的问题。一般各单位人员均倾向于本单位，领导也有一定的倾向性。但领导的倾向性跟一般成员有差异：当指标较少的时候，首先倾向于本单位，当指标相对多的时候，为了在整个部门有好印象，会将其中的部分票投向其它单位成员。当候选人条件完全相同的时候，这种倾向性就显得更重要。
        1．在某次评优中，该部门总共有3个指标。负责人让每个单位推荐3位候选人，然后从这15个人中通过投票选出3人。投票人在票上本人同意的人名下书写数字1，2，3，表明支持这三个人，1优先，2次之，3最后，其余不填。最后清点15个候选人所得数字之和，数字之和最小的两个候选人当选。假定每位候选人条件相同，估计这两个指标很大可能落入哪些单位？
        2．建立数学模型评价1的评优方式。
        3．该部门为了体现公平，要求每位投票者只能填写1个本单位人员，2位其它单位人员。按照这种办法再估计一下选举结果。这种办法是否提高了公平性。
        4．为了获得更大的希望，某个单位只推举2位候选人，你认为这种做法是否真的有利，能否对结果产生影响。只考虑（1）单位甲推举2人，其它4个单位推举3人；（2）单位丙推举2人，其它4个单位推举3人。
        5．试给出一个比较公正合理的选举办法。   


用matlab 可以仿真吗
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