对公务员招聘问题的思考 魏然 顾礼 本文利用层次分析法和0-1型整数规划建立了一个公务员招聘的数学模型,并结合实际提出了通用可行的算法。首先利用层次分析法确定了招聘人员面试成绩对用人部门的权重,再把笔试成 ...
2008-12-7 18:11 - huashi3483 - 92-09年全国大学生数学建模竞赛获奖优秀论文集锦
为何公务员招聘的分配模型(图 1.jpg)中的16*4矩阵的0-1整数规划用LINGO的sets和link或直接列出的笨办法都解不出来?解出的结果显示的含义是“维数过高,求不出来”或版本不行,但我用的LINGO 8的版本不算低。据说理论 ...
2009-8-20 10:37 - basic_maths - LINDO\LINGO论坛
公务员招聘摘 要本文主要研究公务员招聘问题,根据题目的有关要求和招聘过程中的实际情况,将应聘人员笔试成绩量纲归一,面试成绩分数化。根据实际情况将各个考察方面给定适当的权重。在多个岗位对同一人都满意时尽量 ...
2004年D题《公务员招聘》答案急需!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ...
2004年D题《公务员招聘》的答案谁有啊
有积分,也点击了下载,是处于下载进度,但为何进度条很长时间不动?下载不下来? http://www.madio.cn/mcm/thread-18492-1-1.html 试了2次,浪费了不少积分,还要重来,谢谢
2009-8-19 15:44 - basic_maths - 建议交流区