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日志

如何走好人生的第一个五年

已有 221 次阅读2012-5-11 23:11 | 人生, 如何

【树立正确的价值观】

人生在世,但求名利两字,区别只在于先名后利,还是先利后名。只有极个别人,在人生的早期就可以名利双收,这种人不需要我们去学习,因为学不了。个 人认为,一无所有的时候,先求利,后求名,是比较务实的价值观。作为北大(清华)的毕业生,光有知识分子的眼界和清高是不够的,还需有农民企业家的务实和 资本家的贪婪。在保持内心纯洁的同时,不妨庸俗一点,这样才能融入这个社会。另外要说的是,在市场经济条件下,所有的东西都是可以用货币来衡量的,一个人 的社会价值,也可以用金钱(确切的说是NPV)来衡量。这就是我要说的价值观,正确的价值观。有了这个价值观,就可以在纷繁芜杂的世界里,面对种种的诱 惑,做出正确的、一贯的选择。

【人生就是取舍】

对于第一份工作来说,看重什么,往往要有个取舍。比如,薪水、职位、行业、职能、发展前景、企业知名度、地域等等。鱼和熊掌不可兼得的时候,就需要取舍

【地域与企业知名度】不是那么重要

一般人会优先考虑地域,比如首选北京、上海。有人会列出一百个选北京的理由,比如资讯发达,文化氛围好,学习气氛浓,贴近政治中心,等等。其实,真 实的原因往往只有一个,即赖在北京,起码在别人眼里你似乎还混得不错。即便统计实实在在的表明,在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多,生活成本和竞争 压力也大的多。其次,他们会考虑企业知名度,比如,倾向于世界五百强。其实世界五百强全球有数千万雇员,倘若你有幸成为它们在落后国家(以前叫 developing countries, 现在叫emerging counties,翻译成后起之秀似乎就好听点)local pay的雇员中最底层(entry level)的一员,其实没啥可炫耀的。希望有个体面的工作,受人尊敬和羡慕,这无可厚非。不过有句话叫死要面子活受罪,第一份"体面"的工作,可能会使 你在最初的三年内饱受贫困的煎熬,并且,很可能,只能晋升一次,或者得不到晋升。

【薪水】很重要

其实,在我看来,第一份工作,首先应该看重的是薪资水平。一般来说,我们会被经济问题困扰8年左右,而头三年,是你一生中最需要钱的时候。熬过8 年,以后钱对你来说只是个数字的概念,加个零或者少个零,不会影响你的生活水准。比较理想的情况是,你能在三年内攒够读MBA的钱,其他的就可以迎刃而解 了。好的薪水只有两种情况,一种是起点高,增幅快,一种是起点高增幅慢。如果有人告诉你他们起点低,但是增幅快,别相信这样的鬼话。等你"快速"增到10 万的时候,前面两个已经在拿20,30,40万了。

【如何定薪水】

经常有人问,薪水应该怎么定?这里就要引入人力资本的概念。北大或者清华(以下为简便起见,以北大指代北大和清华,其他学校的不了解,不过可以类推出来)的本科生,人力资本值100万,硕士,值150万,博士和MBA 200万。目前中国通 用的资本无风险收益率是6%(某些机构用5.8%),所以,如果你是北大本科毕业的,你至少需要拿6万一年,否则,你对不起的不是你自己,而是北大。在这 之上,你可以收取劳务费,比如,和其他大学毕业生一样,3万。此外,还可以收取个人的溢价,这个就无可限量了,取最可能值,比如3万。这样,一个北大本科 毕业生,起薪在6-12万是比较合理的。如果高于12万,一般都是投行或者咨询,需要算物理折旧,呵呵。同样,硕士在9-18万是比较合理的(本科非北大 的需打折),博士和MBA,12-24万比较合理。MBA的上限会比博士高,因为很多人有不止三年工作经验,这里说的是只有三年工作经验(也就是一起开始 本科学习的人)。这个可以用来和企业谈你的期望薪水。统计表明,也基本符合实际。薪水的最合理算法,是算五年NPV,折现率用20%。

【职位】很重要

薪水定了,接下来是职位。其实职位和企业知名度,对于应届毕业生来说,往往是个矛盾。几乎所有的大企业,都只给entry level的职位,只有在中小企业,才可能一上来就委以重任。有人说在大公司,和优秀的人在一起,能学到很多东西。这是不对的。一个善于学习的人,在哪都 能学到东西,区别只在于你是看着别人学的,还是亲自做了学的。倘若能边干边学,显然要更优一些。结论是,如果能取得高一点的职位,对你将是一个极大的挑战 和经验。事实上,你能接收多大挑战,承担多少职责,有多少锻炼的机会,是由你的职位决定的,虽然中国自古就有虚衔和虚缺这么一传统,不过,还有"名正言顺"和"在其位,谋其政"的说法。有个英文单词叫exposure,职位往往决定你有多大的exposure。 

【行业】比较重要

接下来谈行业。改行有多难?很难,大概需要花5年或者10年才能改过来,所以有句话叫男怕入错行,女怕嫁错郎,然也。而行业有很大程度上取决于你的专业,如果一点都不沾边,想做是比较难的。中国现在搞的都是大专业,尤其是北大的,所以,想沾边其实也不难,比如,学生物的,可以做医药,可以做化工,可以做能源,等等。

【职能】比较重要

职能是指你做什么,在企业里起什么作用。比如做研发,做HR,做项目管理,做general management等等。一个人一生中不太可能只服务于一个企业,但可能只服务于一个行业和/或一个职能。在你换企业、换行业的同时,往往是不能换职能 的。所以,在某种程度上,职能比行业还重要。当然中国特色的教育,是人人都适合做general manager,却没有多少人可以做某一职能的专家。对于专业狭窄的人来说,从专家做起,是个不错的选择。

【先专后通,还是先通后专?】

这里顺便说一下是先做通才,还是先做专才。还是回到中国的 教育模式上来,我们太注重基础教育和通才教育,导致我们缺乏吃饭用的看家本领,缺乏一技之长。我们每个人似乎都胜任总经理,总裁,CEO,乃至总理、国家 主席都绰绰有余,却未必会做一张会计凭证,未必会接一个简单的电路,未必知道如何推销一套房子,未必会写一个像样的商业计划。有时候我不得不愤世嫉俗的 想,中国的"一流"大学们, 是如何把世界一流的高中生,教育成世界二流的本科生,世界三流的研究生的。当然,这业已超出了本文的范围。(这里,需要澄清的是,我对北大和清华,对北大 和清华的老师,始终是心存敬意和感激的。)回到实际,实际的情况是,你不得不先从通才开始,先假装知识面宽,别人一和你探讨,就漏洞百出,于是假装学习能 力强,结果两三年下来还是啥都不会干,于是开始怨天尤人,思量着跳槽或者考研,人生的悲剧一轮又一轮的重演。。。。。。从我个人的经历来说,从通才往专才 方面发展,是非常痛苦,非常费时费力的事。估计我还需要5年左右的时候,也许再过五年,我写这个系列(三)的时候,可以和大家分享一些经验。

【户口】?最不重要

如果你觉得户口很重要,那我们就没啥共同语言了。只能说,户口在某些场合是一个技术性问题,我上面说的都是比较宏观的问题(我尽量避免用战略这样的 大词)。也许在本科毕业的时候,有人会告诉你,户口很重要,比如孩子入托,买房等。而实际是,以后,你要考虑的应该是孩子在美国、英国、欧盟还是中国上学的问题,自己是拿哪个国家的永久居留权等等。你要相信,在商品经济条件下,没有钱买不到的东西,而户口是非常廉价的商品之一。


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