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[问题求助] 层次分析法

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    发表于 2014-5-16 14:20 |只看该作者 |倒序浏览
    |招呼Ta 关注Ta
    这个一般用于什么情况下呢
    ) S% X) X5 T  b& S% o) W
    zan
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    层次分析法的基本步骤
    " s( _6 E% T0 e0 r" O' \  h! b: E; c
    1)  建立层次结构模型  在深入分析实际问题的基础上,将有关的各个因素按照不同的属性自上而下地分解成若干个层次。同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响,同时又支配下一层的因素或受到下层因素的作用。最上层为目标层,通常只有一个因素,最下层通常为方案或对象层,中间可以有一个或几个层次,通常为准则或指标层。当准则过多时(譬如多于9个)应进一步分解出子准则层;
    7 h2 j& Q9 {6 p. R, ]
    / v6 f' h8 z& z! s8 M& _6 U2)  构造成对比较矩阵  从层次结构模型的第二层开始,对于从属于(或影响及)上层每个因素的同一层诸因素,用1-9比较尺度构造成对比较矩阵,直到最下层;, B* R8 P5 `, ]
    # g  M; ^( F; s1 m7 C
    3)  计算权向量并做一致性检验  对于每一个成对比较阵计算其最大特征值及对应特征向量,利用一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过,特征向量(归一化后)即为权向量,否则需重新构造成对比较阵;
    + e! }% F& g2 M, P
    % s, g0 C. J; Z7 `- W4)  计算组合权向量并做组合一致性检验  计算方案层对顶(目标)层的组合权向量,并逐步进行组合一致性检验。若检验通过,则可按照组合权向量表示的结果进行决策,否则需重新构造那些一致性比率CR较大的成对比较阵。
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