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小熙        

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    发表于 2012-8-26 21:06 |只看该作者 |倒序浏览
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    本帖最后由 小熙 于 2012-8-26 21:13 编辑

       某公司有三位副经理，现要对他们进行年度绩效考评，评估结果将作为发放奖金和晋升的依据。公司对25名关键员工进行了关于三位经理工作满意度的调查，表一中是调查问卷的统计结果。若公司总经理一职因多方原因空缺，需从三位副经理当中提升，请问哪位副经理才是最合适的人选。
             表一  调查问卷统计结果
                                                                                                                                                         
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    紫薇软剑，三十岁前所用，误伤义士不祥，乃弃之深谷。 重剑无锋，大巧不工。四十岁前恃之横行天下。 四十岁后，不滞于物，草木竹石均可为剑。自此精修，渐进至无剑胜有剑之境。

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    发表于 2012-8-26 23:24 |只看该作者 |招呼Ta 关注Ta |邮箱已经成功绑定
    层次分析法可以做。
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    小熙        

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    发表于 2012-8-27 15:31 |只看该作者 |招呼Ta 关注Ta
    liwenhui 发表于 2012-8-26 23:24
    层次分析法可以做。

    本人新手，刚参加培训 众多不懂  希望解答能详细点，谢谢
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