李开复眼中不一样的求职信

数学者

2005年10月中旬担任Google中国区总裁的李开复，开始在中国8个城市的20所高校为Google研究工程院人才网招聘第一批人才。这次让无数学子望眼欲穿的公开招聘掀起了一股近乎狂热的应聘**，成千上万的应聘信如潮水一般涌来。Google甚至专门为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料。而却在这些求职信里面有一封引起了李开复的注意。
　　10月的一天，一封发给李开复个人的邮件引起了他的注意：“同一封邮件为什么会收到两次?接着李复开发现，这封邮件所发的地址远远不止两个，发言人把用户名为Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后缀Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的邮箱地址全部都寄了一遍。毫无疑问，被深深打动了的李开复会细读这封邮件———这是一封求职信，但内容独特，所以撰写具吸引力的求职信包括求职信的投递就起到了这样的作用。
　　首先，这位同学在信中表述了他在五年级时第一次使用Google，在以后的时间里跟踪了Google有的产品，详细说明了他喜欢Google某个产品的某个部分以及这部分的特点。接着他表达了希望成为Google一员。认真分析了Google招聘的几个职位，并分析了哪个职位最适合自己。这问题就像看招聘广告写求职信，找准和招聘广告相关的求职信。  
　　最后，他坦诚地表白他同时还面临其它机会，希望Google尽早答复，做出决定。李开复后来说：如果你每天要看1万封 简历，而几乎每封简历都千篇一律地以年龄、性别、**面貌开头，第二页你肯定不想再翻了。说到底，为雇主设计求职信使他的兴趣更加剧烈。
　　这封不一样的求职信让这位同学在成千上万的应聘者中脱颖而出，并顺利通过面试。这又是一个成功求职信的方法，希望能给求职者有所启示。

本文转载自应届生求职网。

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学习了~~~~~~~~~

水君

感谢分享！

swappo

别羡慕，你们只看到别人的付出，只看到结果，像这样花大量心思和大量时间，99%的概率是老板都不知道

野菊花也有春天

谢喽！！！！！！！！！！

月乐跃

额额额额额额额

の心随枫ゃ菡萏

的确不错,

孔明的孩子

O(∩_∩)O~，值得借鉴

鞋子不哭

有自己的想法很重要

t-疋

不错。。哈哈