印度$10亿用于IT教育 05年毕业生将增长3倍

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为了应付日益增长的对IT员工的需要，印度已经承诺要投资10亿美元将印度院校计算机科学毕业生增加三倍，即从现在每年10万人增至2005年时的30万。换言之，2005年以后，印度每年所生产IT毕业生将与现在印度被雇佣IT从业人员的数量相当。
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1 j( O: Z8 ]- ^* [7 O4 D　　劳动力市场条件将在数个月内发生巨大变化。由于美国企业变得日益依靠世界其他地方的劳动力市场条件，这些劳动力市场所发生的变化将对美国产生深刻的经济后果。
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$ [& J# U0 V& O1 D: c　　这里我们将考察印度、斯里兰卡、和菲律宾IT就业市场的急剧变化。
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　　印度有34万名IT工程师，另有21万名客户服务员工在国际呼叫中心与企业流程外包服务领域工作。印度信息技术部和印度IT行业协会估计，到2008年，印度将需要110万名IT工程师和技术支持人员，还需要相应数量的国际客户服务员工。
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; e8 n( h1 o/ b! i6 f5 U　　印度信息技术部估计，国际对在印度雇佣的员工的需要将增长20%，这些印度员工将替代其他国家的相应就业岗位。
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8 T1 K5 t. g; K" c　　对培养IT员工而言，印度学校教职员的仍然短缺。全印技术教育理事会是负责后二级工程学校的主要机构，该理事会认为，在理事会所批准的教育机构中，教职员与学生的比例是1比45,但是理事会推荐的比例是1比15。由于印度政府计划将IT专业毕业生提高三倍，这种教师短缺的情况将达到危急的比例。
( O6 u/ O/ t- S1 ^' ^: f7 v
" ^) ]- t: R) v' D! m　　作为教师短缺的结果，计算机科学教育的质量将受到困扰。印度的大学学位课程仅有三年时间，而不是像美国有四年。
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7 w% s8 [3 [, F6 p3 D( y　　随着企业追求利润的最大化，印度IT专业人员的工资规模也在日益增长。印度软件巨头Infosys公司据称在2003年将工资提高了30%，今年则提高了14%。其他企业也向员工提供股票期权所有计划和国际旅行机会，以表彰员工和防止他们跳槽。