面试学习知多少

浓眉毛

面试学习，大致可以分为三个阶段。找准自己的位置，针对性提高，可能更有成效。（面试学习交流群已建好）

一、无中生有

特征：不会答题。短时间思考，没有太多想法，只有零碎的几个点、几句话。

检验方式：随便搜一道真题，给自己1-2分钟的思考时间，时间到了立刻答题，马上就清楚自己是否处于此阶段。

解决方式：

参照笔试学习方法

1.找出各个题型的答题框架/思路。

面试题型大致可分为综合分析、组织管理、应急人际、现场模拟题等等。熟悉各个题型的框架/思路，便于答题知道说什么。

2.根据框架/思路，填充要点。

要点的填充，可以多角度/多方面，如在《5分钟教你答好综合分析题》这期推文中，介绍的现象类可以从意义、问题、危害等角度填充。

二、答而不优

特征：能顺利完成答题，但内容平平无奇，少数存在套模版的情况。

这一阶段是容易达到的，许多考生经过短期培训后大致处于这一阶段。培训，让考生更容易能答题，但一定程度上也容易受到框架/思路限制。

解决方式：

1.优化表述—戴“帽子”。

例：

加大宣传力度—把好宣传关；

加大执法力度—戴好紧箍咒，执法必严。

相同意思经过修饰，容易跟大部分人有所区别。

2.优化内容

️结合热点事件

例：

教育公平话题，可以结合双减；

医疗领域话题，可以结合医保谈判，天价药直降

️结合个人经历，流露真情

例：

共同富裕话题，可以结合家乡的变化，家庭的变化，自身生活条件的变化，流露出感恩、喜悦心情。

3.知套路而不被套路。

不盲目套用万能模版，万能往往意味，每题都能用，但都不深入，浮于表面。迁移时，需要适度修改。

面试内容为王，出彩的内容让你轻松拿下面试。

三、高分选手

其实，第二阶段继续优化提升，到一定程度就进入高分选手行列了，但是这个一定程度很难用指标量化。

基本要求是自信、流畅、内容有亮点或打动了考官。

本期分享就到这啦，面试学习交流群欢迎各位加入

国考进面试的小伙伴，进面试学习群，我不断发的面试真题，还有复习的资料，还有这个热点时政。
学面试优选师资，选班型，选服务[哇]想上岸就找乐考无忧
都是十年以上的在职面试老师和面试 考官
具有教学经验。我保证一次性上岸。
面试就找小海。15144968016  【微信同步】