关于内蒙古公务员薪资待遇的浅显认识

浓眉毛

与其降低公务员的待遇，追求那种最简单的公平，达到“大家一起穷”的目的，不如提高大多数人的福利待遇，从根本上解决问题，实现“大家一起富”的理想。

近期，有些公众号发布了关于公务员薪资待遇的文章，引起了热议。为什么这么关注公务员的薪资待遇，我从三个方面谈一点浅显的认识：一是争议的起源在哪里，二是问题的根源在哪里，三是调整的方式在哪里。 一、争议的起源在哪里
起源于目前的社会现象，目前主要有三种社会现象让公众更关注公务员的薪资待遇。
一是疫情让部分个体企业难以为继。
个体企业吸纳了大量的社会就业，随着城市化的发展，各类商场、门店等等不断增多，经营好一家店面就能够获得还算不错的薪资，但是疫情过后，大量的门店倒闭，即使经过一两年的恢复门店的收益也大不如前，并且时刻担心疫情再次造成关店歇业这个最大的不稳定因素，加上互联网经济的冲击，大部分的门店生意并不好做。
二是头部互联网企业的“996”加班现象让部分人难以接受。这两年，在互联网企业工作的人群薪资待遇比较丰厚成为不争的事实。互联网企业提供年薪20W-30W的薪资待遇不再是新闻，在部分头部企业这个薪资甚至成为入门级别，但是业内经常性熬夜加班已经成为一种普遍的现象，很多人在没“钱”时能够承受加班希望有“钱”，当真正有“钱”赚后又希望过有“闲”的生活。
总而言之，很多人在收入报酬和个人自由时间之间过于纠结，难以做出前后一致的选择。
三是部分私人企业的福利待遇难以跟上。由于企业的逐利性，很多企业难以保障员工的双休和节假日休息，加班成为常态。对于职场女性来讲，怀孕休假甚至都可能成为一次职业危机，不仅担心难以休足法定的假期、产后育儿等问题，还担心自己的岗位被其他人所取代、在公司的地位不保的问题。工会福利、员工福利等等成为了奢望。
以上这三种现象的普遍出现，引起了社会的关注，让人看到了公务员这个“在想象中几乎是完美的职业”（之所以说是想象，实际上公务员职业的劣势也很多）。
虽然部分人印象中公务员还是那个“一眼望得到头”“拿一点死工资”的职业，但是仍然出现了超200万人报考公务员的社会现象（见前文“国考笔试今天结束了”）。当部分人看到一线二线城市的公务员也能够拿到十多万，脑海中便萌生了要求公务员降薪，大家一起穷的朴素想法。
二、问题的根源在哪里
很明显，问题的根源并不在于公务员的待遇过高，放眼现在的房价，普通公务员要想在所工作的一线城市、二线城市买套房，何尝不需要掏空“六个钱包”？并且同样面临着月月还房贷的生活压力。究其根源，问题恰恰在于前面提到的三个现象。
一是在于目前整个社会的就业环境不甚乐观。
很难找到一份收入稳定，又不失体面的工作，每一份工作都在面临挑战，每一个行业随时随地都在面临新业态冲击。
今天淘宝电商冲击传统的零售行业，明天抖音带货让很多传统电商措手不及。这个世界每天都在发生新的变化，但是消费者消费能力就只有那么大，当一部分人用新方式赚钱的同时，也就就意味着另一部分人用传统的方式赚不到钱。
二是有钱又有闲是那么的遥不可及。
其实何止IT行业是虽然赚钱多但是辛苦，赚辛苦钱的行业太多了。
建筑工地上稍微懂一点技术的木工、泥工一天能够赚400元甚至500元，但是辛苦不辛苦？快递小哥业务好的时候一天赚500元、600元甚至更多，但是一天吃不上一顿热乎饭辛苦不辛苦？跑航海的海员一个月能够有将近5万元，但他们常年都不能着家辛苦不辛苦？
其实好赚钱的行业也摆在那里，只是很多人要么是眼高手低，要么是既想赚钱，又想有闲。
三是业务员工的福利待遇跟不上。
这不是一两个行业的问题，是一个普遍的现象，这方面确实是现阶段的一个重要社会问题，究其根源还是社会的发展水平不够高。
发达国家为什么福利待遇能够保障，因为保障福利待遇成为了一种社会共识，高强度的工作不仅没人做，而且会有强有力的法律和工会组织进行约束。反观我们国家，《劳动法》明文规定了职工的各项权利，但是能不到强有力的执行，为什么？究其根源还是社会“内卷”文化太重，你不加班，有的是人加班，你不做高强度的工作，有的是人做。 显而易见，问题不在于公务员的工资过高，而在于就业机会不充足，部分就业岗位的薪资待遇比较低，并且合法的权益得不到有效的保障，如何提高低收入群体的工资并且保障其合法权益和待遇才是整个社会需要关注和努力的方向。
三、调整的方式在哪里
目前社会上争议的问题是对的，因为国家已经注意到了，这就是为什么今年8月17日，中央财经委员会召开会议要求：在高质量发展中促进共同富裕的原因。国家现在已经将“实现共同富裕”作为今后一个时期的发展目标。
只有共同富裕才是解决问题的唯一方式。
实现共同富裕的难度很大，共同富裕不是“大锅饭”，而是中等收入群体占主体，高收入群体和低收入群体都是少数的一种“橄榄型”的收入结构。
以此为目标，重点是提高中等收入群体的数量，让高收入和低收入群体两头减少，中等收入群体壮大。
高收入群体是那些动辄将一个亿作为小目标的人，是那些偷税漏税就能够达到几个亿的人，是那些一场演出的出场费以小时计算，一部片子几百万甚至上千万的那帮人。
低收入群体是那6亿月均收入还不到1000元的人，是那些刚刚从贫困户出列，随时有可能返贫穷的人。
而公务员无疑是属于中等收入群体。
我们在讨论薪资待遇的前提是经济社会的持续发展，但发展的前提是安全和稳定，没有安全和稳定这一个最大的前提，薪资待遇的高与低不会成为社会讨论的热点问题，生存死亡与颠沛流离才是。在这一点上一定要有清醒的认识。

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