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某企业主要生产一种手工产品,在现有的营销策略下,年初对上半年6个月的产品需求预测如表1所示。表18 b9 C8 d' H: s; \. _' h
月份 + D. X0 a+ ]5 }# i9 Q% m! u" ?
| 1月
7 j+ b! F) Y2 }) W | 2月 / R) @! M, M! D, ^( Z
| 3月
" I5 N/ q- _ W( f | 4月 - Y" K$ z) V; [4 f2 Z; @+ Y
| 5月
[# M3 O9 p2 \5 g/ m | 6月
8 E7 E5 O( J4 |9 W# y | 预计需求量 ) s7 t( l& k# m! @& L3 l
| 1000
# `, r1 g. I( ? o X" S | 1100
p& u$ O# N3 v; O9 A- A( u | 1150 0 o q+ H; S) X* V4 x
| 1300 $ g6 ^9 S, }% i- ^
| 1400 ' V5 Q' v2 m, ]2 k
| 1300
( A/ t/ v, O2 G8 q2 Z# I | 1月初工人数为10人,工人每月工作21天,每天工作8小时,按规定,工人每个月加班时间不得超过10个小时.1月初的库存量为200台.产品的销售价格为240元/件.该产品的销售特点是,如果当月的需求不能得到满足,顾客愿意等待该需求在后续的某个月内得到满足,但公司需要对产品的价格进行打折,可以用缺货损失来表示.6月末的库存为0(不允许缺货).各种成本费用如表2所示。表2成本费用4 T( u4 p- T6 J1 b' g" }
原材料成本
5 h! v4 |2 q- R4 B) N i1 \$ B3 _ | 库存成本
) B( ?9 n7 d. ?1 a | 缺货损失 ; ~3 [- n0 w& O6 d9 M7 ?/ B
| 外包成本
! o$ H- t o' E | 培训费用 9 ?5 ^1 P/ q$ P8 N, Q2 ^
| 100元/件 ( D8 b& k2 p. w
| 10元/件/月
6 |6 z! p- Q" U4 M1 t8 Q. w2 A1 R ?5 L | 20元/件/月 % r1 g2 w: @2 C1 v
| 200元/件 ' _) t$ G7 j" _+ p3 B
| 50元/人
, y/ {2 L& g* U- p | 解聘费用
1 H5 S& c4 p$ C$ J! ^$ ?. k* T | 产品加工时间
8 L( `( N0 [8 L# |; [ | 工人正常工资 $ ~3 ?. j* t" Z) n i
| 工人加班工资
* U& J+ _$ r! B: c9 t8 ^ | 2 s Q; A4 s# `
| 100元/人
" Q/ w2 G" Y9 A1 b | 1.6小时/件 7 l, v% } q. O: X& y
| 12元/小时/人 9 h1 x& g. V2 d% h8 b! W( x
| 18元/小时/人
: R3 e8 |$ Q. k |
6 T# w |% G$ m- h% q7 t- A | (1)若你是公司决策人员,请建立数学模型并制定出一个成本最低,利润最大的最优产销方案;
" j2 v6 M1 c# \& C5 u(2)公司销售部门预测:在计划期内的某个月进行降价促销,当产品价格下降为220元/件时,则接下来的两个月中6%的需求会提前到促销月发生.试就一月份促销和四月份促销两种方案以及不促销最优方案(1)进行对比分析,进而选取最优的产销规划方案.
; H$ c7 v/ s' r8 E& `+ P(3)若你是公司的决策人,如何定制一个合理的促销价格,使公司获得更大的效益. |
zan
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