某企业主要生产一种手工产品,在现有的营销策略下,年初对上半年6个月的产品需求预测如表1所示。表1 8 N, q* z( s' C+ y0 B! m) B& \
月份
7 w" `! Q7 p/ n w
1月
5 h& R; }. e( k. H2 E1 D3 v- n
2月
/ l/ f- \- |. J8 o0 i# h* q" p
3月
) A% T2 \. ]( |' v- C' |1 r. L
4月
8 j8 V+ V K( ]( y! l
5月
( V' d' H4 T% }* [8 a" A5 o
6月
& `" u2 ^8 u4 m& H$ S: w
预计需求量
( E- k( ~! D: ]" X6 [& P& e7 h
1000
1 W* Q. M# |; k5 n- |* o: E( m! I2 P. c3 l
1100
5 g3 ]. X% p3 W0 Y3 P. {5 v
1150
. T6 u) ^9 Y* `' F+ t6 h* R( V8 c
1300
* Q0 d4 B& C+ ?3 W; e% m5 \# S N
1400
" c) q9 ^4 u1 b
1300
) W- g ?1 D; `4 C4 r
1月初工人数为10人,工人每月工作21天,每天工作8小时,按规定,工人每个月加班时间不得超过10个小时.1月初的库存量为200台.产品的销售价格为240元/件.该产品的销售特点是,如果当月的需求不能得到满足,顾客愿意等待该需求在后续的某个月内得到满足,但公司需要对产品的价格进行打折,可以用缺货损失来表示.6月末的库存为0(不允许缺货).各种成本费用如表2所示。表2成本费用 7 D& }& T" |4 ~2 ^5 h, U
原材料成本
1 [" C; g. B9 J/ N4 K: b# Q
库存成本
; E( k) _8 W6 _$ @
缺货损失
! s; E3 ~$ R( v0 T
外包成本
! H( g0 L( O; |4 _1 F& I
培训费用
( g% v: q2 B6 C' I) {
100元/件
) l) c/ R& Y+ Z+ i* c
10元/件/月
$ `6 B4 }5 \+ ]" x" }5 U4 t
20元/件/月
1 q/ P5 [0 s& I5 V4 T4 ~4 \; l: a: I
200元/件
0 ]( F8 O0 X- Y; A
50元/人
. d* h5 f5 V6 a B% x" C9 T5 l. }
解聘费用
# a) K; z( n" R% H
产品加工时间
3 s" |$ o5 @. i0 D0 o
工人正常工资
; v: t% q' p5 F* |" E
工人加班工资
- G: W, @ c. O% b% @& i. M6 U+ x8 I
: i, {$ D) `% P: ~
100元/人
% K" Y, v8 W* ]6 x& U' ?
1.6小时/件
' K p* Y2 r; G8 ]( L/ Z; q7 n, H
12元/小时/人
, n' p' i4 U. P( i: ~5 A3 E5 h4 H
18元/小时/人
% w. s+ @) g, B' T, Q I
. C) Z' A. ?9 Z8 I
(1)若你是公司决策人员,请建立数学模型并制定出一个成本最低,利润最大的最优产销方案;( h3 p, M! m) B) r' D
(2)公司销售部门预测:在计划期内的某个月进行降价促销,当产品价格下降为220元/件时,则接下来的两个月中6%的需求会提前到促销月发生.试就一月份促销和四月份促销两种方案以及不促销最优方案(1)进行对比分析,进而选取最优的产销规划方案. H$ z$ y! [& n$ I( f1 X(3)若你是公司的决策人,如何定制一个合理的促销价格,使公司获得更大的效益.