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发表于 2009-4-4 15:42 |只看该作者 |正序浏览

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金融危机与大学生就业问题

金融危机的到来，使本已经积重难返的大学生就业问题变得更加严峻。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的才市现状。如何能在这场就业危机中杀出重围，找到一方立足之地，成为2009届毕业生最关注的问题。

（1）参照附件资料，并依据你对我国大学生就业现状的统计数据，分析金融危机给我国09届高校毕业生就业带来的冲击情况，从数量上找到二者之间的关系，并建立适当的数学模型

（2）依据上述数学模型，分析金融危机对财经类本科高校造成的影响，给出合理化建议

（3）对你的建议可能产生的效果进行科学预测和评价

附件1 复旦大学：关于我校2009届毕业生就业形势的分析通报

目前国际经济形势出现了很大的波动，这些变化将对我校2009届毕业生造成怎样的影响？我们如何应对？我们在与院系积极配合深入进行各专业背景下学生就业规律性研究的同时，带着上述问题，我们向复旦毕业生流向人数较多的相关行业的资深HR进行了解、沟通和探讨。

从目前了解的情况来看，09届毕业生的就业前景十分严峻、就业竞争将进一步加大，而且还存在着许多不确定的因素。我们会密切注意学生就业市场的变化动态，会不定期向学校相关部门和院系及时通报所掌握情况。现将第一期情况通报如下：

金融业

受金融危机的影响，金融行业的招聘直接受到非常大的影响。虽然目前一些外资银行及投资银行与往年一样来校招聘，但具体招聘人数都确定。工、农、建、中、交五大国有银行即将开始招聘，规模可能与往年相当，但五家银行的总行对各地分行的招聘人数都开始严格控制。其他国内商业银行的招聘比去年有较大的压缩。证券、基金至今与学校联系招聘的几乎没有，保险公司的招聘明显下降。

快速消费品业

由于对中国中长期经济比较看好，各类快速消费品公司与往年一样，纷纷前来招聘，目前看来，快速消费品业的招聘没有受金融危机的影响，但与往年不同是对学生的专业开始限制。

专业服务业

会计师事务所、咨询公司等专业服务公司暂时还没有受到金融危机的影响，今年的招聘可能会保持去年的水平，但招聘要求更高。需要注意的是，对学生所学的专业开始限制，如四大会计师事务所之一的安永华明会计师事务所，以前对应聘学生的专业没有限制，今年却明确表示只招会计学及与会计学相关专业（经济、管理类）的学生。

房地产业

与去年相比，今年房地产业的表现一落千涨，除了个别商业地产类公司前来招聘外，许多房地产公司明确表示受经济形势及房地产业不景气的影响，今年不来复旦招聘。

制造业

制造业的招聘受到金融危机的影响已经开始显现，国内汽车、机械制造业、IT及电子制造业已经压缩生产及招聘规模。虽然从目前来看，2009年招聘信息中，IT及电子制造业的招聘信息量仍旧比较多，但与08年相比已经较明显下降。而且岗位集中于针对研究生的研发岗位，针对本科生的岗位较少。目前已有2家原已订好时间和场地的IT企业，现已取消了复旦及国内的招聘计划。

政府公务员及事业单位

国家公务员的招聘已经开始，报考竞争非常激烈，许多岗位达到了几千人报考1个岗位的程度。上海市刚刚进行政府机构调整，上海市公务员的报考还是未知数，但据预测竞争将会非常激烈。事业单位的招聘人数今年会比往年少，竞争也将会加剧。

总体情况

依上述情况预测，我们认为2009届毕业生的求职将会受到很大的影响。首先，对毕业生的总体需求将会明显减少。其次，许多招聘单位对毕业生专业上的限制更严格、要求更高。虽然金融危机会直接影响到经济、管理类去金融行业的就业，但一般来讲，相对于其它专业学生而言，这类学生的需求信息还是比较多的，更需要引起注意的是，我校其他长线、基础专业（文、史、哲、数、理、化、生等）的学生或许受到的影响会更大。近几年，我校每年有一定比例的长线专业的学生进入金融业、专业服务业、快速消费品等行业，从事与他们专业不同的行业工作，而人数逐年增加，但从今年的情况来看，这些长线专业的学生就很难进入上述行业，这些长线专业的毕业生就业将面临很大困难。

另一个需要多方关注的问题是，存在许多不确定因素。虽然目前有许多企业进校招聘，举行宣讲会，但实际最后能录用我校多少学生，是个未知数。有些外企今年可能是为了企业品牌的宣传和推广而进校开宣讲会。随着金融危机影响的进一步延伸，企业必将调整自己招聘规模。令人担忧的是，这次全球金融危机必将会引起企业间的并购以及企业的破产（许多企业HR人士都有这种预判），这对2009年毕业生的就业产生了更多的不确定的素。美国AMD(超微设备公司)就是因受金融危机影响而并购才取消复旦及国内招聘计划，因此大家普遍担心的是，企业与学生签了约，到了明年，企业遇到破产、或并购，学生无法报到，或被迫与企业解约的情况（2003年IT企业破产、并购潮出现，导致当时我校一些学生无法报到，或与被迫与企业解约）。

根据今年的就业形势，我中心将加强市场开拓，特别是长三角地区的就业市场开拓，加强与来我校招聘单位的联系，掌握招聘情况，准备应对一些不确定因素的发生。加强对毕业生的就业指导和咨询工作，同时也希望院系加强对本院系毕业生的指导，让学生积极应对，使2009届毕业生就业工作能有序而顺利进行。

附件2 金融危机拖累大学生就业招聘门槛将提高

“本来现在大学生就业就是老难题，每个学生临近毕业都深感压力，这场金融危机对明年我们的就业无疑是雪上加霜。”广东工业大学材料方向专业的大四学生小吴说。华南师范大学会计系大四学生小丹也忧心忡忡：“以为热门的经济专业好就业，但是却碰上这种经济形势，也许读个研究生再出来更好。”

1、金融、房地产受影响最大

以前，银行一般都是扎堆在10月底进入校园开始宣讲会，但是今年到现在为止，在广州做校园宣讲的企业预告中，还没有看到几大银行的身影。在此次金融海啸中，房地产、金融证劵、进出口行业是受到影响最大的行业，目前，这些行业中的一些企业的员工薪资水准和盈利模式已经受到了影响，一些企业，特别是中小型企业对应届毕业生的招聘计划也有所减少甚至取消。“一般来说，金融危机对人才的影响和对经济的影响是不同的，它对经济的影响是旋风式的，而对才市的影响是渐进式的。”广东金融学院就业处处长穆林说，“从目前看，这场金融危机对我国证券行业的影响最深，而对银行和保险行业的影响尚未显化，对相关专业的学生就业的影响也是一样。”据穆处长介绍，往年每个月都有好几家证劵公司到学校招聘，但今年来的证券公司明显少了。

“东莞一家大型民营玩具制造商在年初制订的招聘计划中，打算在出口型销售岗位上招聘10名应届大学生做后备人才，但是最近他们的经理告诉我，由于进出口贸易受到影响，企业已经取消了这个招聘计划。”智联招聘公关部经理吴凡说，“除了直接的金融证劵、房地产和进出口行业受到影响外，它们的上下游行业也不可避免地受到波及，比如IT行业。”

广州的一家IT公司，原计划今年将原来的50名员工发展为100人左右，还准备租赁更大的办公场所。但是不久前其负责人却表示，为了不让公司关门，将不得不开始裁员，裁员比例最少是50%，如果经济情况继续恶化，该比例可能达到70%-80%。

对北京某财经类高校学生进行的抽样调查显示，95%以上的学生对就业前景信心不足。“以前，银行一般都是扎堆在10月底进入校园开始宣讲会，但是今年到现在为止，在广州做校园宣讲的企业预告中，还没有看到有几大银行的身影。”广外大四学生小婵说。

“尤其是中小企业的出口业务，受到较大冲击，东莞每个月都有几百家小企业或搬迁、或转产、或倒闭。金融海啸将对人才市场产生中长期影响，明年经济专业学生的就业形势都不容乐观。”穆处长说。

2、招聘门槛或更高

有些企业出于人力成本和人才储备的考虑，还是会继续招聘应届大学生，但是其招聘要求会有所提高，薪资也可能有所下降。万宝盛华华南区区域经理廖继斌表示，如果岗位总数减少了，自然意味着竞争更激烈，门槛会更高，想要胜出得到职位，就要更大的能力和努力。

“今年各企业的校园招聘计划，因为大多都是在年头就拟定的，因此影响没有大家想象的厉害；快速消费品、耐用消费品、能源、物流行业的需求仍然很大，相对应的专业也就比较好找工作；但金融、银行和房地产、IT行业的就业前景明显没有往年乐观，虽然企业宣讲会的场次并没有大量减少，但对人才的要求却提高了，这种招聘门槛的提高也增加了应届生的求职压力。”前程无忧的资深人力资源专家表示。

“有些受影响较小的企业出于人力成本和人才储备的考虑，还是会继续招聘应届大学生，但是其招聘要求会有所提高，薪资也可能有所下降。”吴经理说。

华工大四学生晓飞读的是建筑设计，他告诉记者，“现在房地产企业不太景气，招聘岗位也有所减少，因此一看到有招人的，几乎全班要找工作的同学都会投简历，一参加笔试就碰到好多认识的同学，压力特别大。”

3、读懂企业的招聘要求

建议找在相似行业同岗位的熟人了解：他们的工作是做什么的，怎么做的，常遇到的问题是什么，有什么技巧。把这样的准备在简历和面试中表现出来，你的机会就会大很多

“这次危机对一线、名牌大学的毕业生影响有限，可能对二线及以下的大学生会产生较大负面影响。”吴经理说，“现在再去提高综合素质几乎不可能，因此我建议应届生就业时，要扩充人脉关系，增加信息来源渠道，以前找工作可能主要依靠招聘会、招聘网站和报纸，但是现在还要利用同学、师兄师姐、亲戚熟人、BBS等各种渠道。这虽然是靠人际关系，但是现在‘关系’只能给你一个机会，至于能不能获得职位，还得靠自己的实力和努力。”

吴经理提醒大学生，找准自身定位，突出自己的优势对成功非常重要。“比如，一个二线大学国际贸易专业的学生如果想去一家不错的进出口公司就职，其竞争力肯定不如一个在一线外语学院的贸易专业毕业的大学生，而他如果把自己的英语优势与其他专业的大学生相比的话，去选择外企的市场销售等职位，机会就大很多。”

中华英才网人力资源专家欧阳晖提醒应届毕业生注意应聘部门和应聘地区，“应届毕业生应该尽可能选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”

“大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。”穆处长强调说。

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