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某企业主要生产一种手工产品,在现有的营销策略下,年初对上半年6个月的产品需求预测如表1所示。表11 {0 y& Z4 a5 u7 [) \
月份
" @8 ~- C$ t7 D+ p+ j, } | 1月
B! b/ p& R2 F | 2月
) D! q. J. `: |$ v | 3月
/ G$ H9 {7 t# r | 4月 - g, _1 H4 o2 ^/ d9 |
| 5月 $ l6 o6 P4 g& D2 w. A! }" L0 X
| 6月
. `& Z2 k: g6 D- f' w1 \ | 预计需求量 , K9 H! C3 w1 z; k
| 1000 9 p0 t9 c0 k' F& ~' f3 O& I$ m
| 1100
0 m1 O5 p# M( a. ]6 L% s | 1150 s( [$ K) k: `2 T7 J
| 1300 ! z- O# q3 j/ F. c9 E
| 1400 7 `# {+ r7 B3 Q( a/ T
| 1300
$ g& w" I9 L9 V Q- C% d | 1月初工人数为10人,工人每月工作21天,每天工作8小时,按规定,工人每个月加班时间不得超过10个小时.1月初的库存量为200台.产品的销售价格为240元/件.该产品的销售特点是,如果当月的需求不能得到满足,顾客愿意等待该需求在后续的某个月内得到满足,但公司需要对产品的价格进行打折,可以用缺货损失来表示.6月末的库存为0(不允许缺货).各种成本费用如表2所示。表2成本费用
0 u9 j9 o+ h$ B; ]( w1 |* d原材料成本 0 Z& c. z( d2 Z% W7 h. p4 }
| 库存成本
: d" s! R- g* c' L2 g/ V5 q | 缺货损失
A8 h8 A7 }( O1 v | 外包成本 . C0 N7 W2 X2 D9 V0 x6 t' b
| 培训费用
) r% B, U( f9 l2 { | 100元/件 3 b, K# l, |. H, D# ?5 d
| 10元/件/月
! t4 n5 l3 z: Q3 M1 s# \, q | 20元/件/月
5 V8 M- r8 ]4 ^ | 200元/件
; R2 w1 H6 a& x) J2 A: f | 50元/人 2 S# l/ {0 C# y+ v! Y9 q! z' X
| 解聘费用
) ]1 K) X/ j( l9 O" f3 g | 产品加工时间
5 B0 E: d: w, `- u' C( w6 n9 r; D | 工人正常工资 " x, c; t0 R! s' ?9 O( T( m4 H
| 工人加班工资
: q, X( p. e/ s4 ^3 { | ! S0 G& a1 S- f) D
| 100元/人
9 Y" q( _6 @5 K/ H# A/ S | 1.6小时/件
& ^) s! o6 {: S) {+ a | 12元/小时/人 5 T: H. w( A6 f. m9 O8 |( H3 ?
| 18元/小时/人
$ Y" q, F% ^; @6 _( s8 W: D | 4 w4 u5 }: j" U, j' w/ D( @; L. G
| (1)若你是公司决策人员,请建立数学模型并制定出一个成本最低,利润最大的最优产销方案;2 [% v1 L% B( E# D) X$ |2 W
(2)公司销售部门预测:在计划期内的某个月进行降价促销,当产品价格下降为220元/件时,则接下来的两个月中6%的需求会提前到促销月发生.试就一月份促销和四月份促销两种方案以及不促销最优方案(1)进行对比分析,进而选取最优的产销规划方案.( Q2 M+ \! _+ H- Q* k$ f% Q
(3)若你是公司的决策人,如何定制一个合理的促销价格,使公司获得更大的效益. |
zan
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