2004年D题

深V礼

摘 要：本文建立了录用人员分配方案的数学优化模型。  
' j  h) J# A# G2 X3 @9 M对应聘人员的特长、用人部门的要求、用人部门的情况和应聘人员的志愿分别赋值，构成相应的向量。  
- j6 w$ Y& r# E* D6 {1 E利用欧氏距离计算应聘人员的特长与用人部门要求的贴近度，得贴近度矩阵，对该矩阵的元素进行模糊聚
. v( z# W! v% S3 T# J8 u: x$ H; A类，进而得出不考虑应聘人员意愿的择优按需分配方案。计算用人部门的情况与应聘人员意愿的贴近度，得
) _- g1 Q8 W  W6 d贴近度矩阵，对两个矩阵分别赋权作线性组合，得综合贴近度矩阵，对该矩阵的元素进行模糊聚类，进而得
, _) B7 h) v, c; s# t出既考虑应聘人员意愿、又考虑用人部门要求的分配方案。并说明了上述方法也适用于Ⅳ个应聘人员M个用
人部门的情况。基于用人部门的要求和应聘人员意愿的优先权，对上述问题进行了深入讨论。最后，对上述
方案进行了综合评价。  
关键词： 欧氏距离；贴近度；模糊聚类

9 p, o8 e* S* W+ W5 T5 C

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花如海

好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

春哥317

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