2 l* N B* E& n0 S/ H9 ~) | 在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括: V) Y" p3 ?6 b
7 P" T6 G8 r$ ]0 }. P% C (1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员);! a, c. c7 C* Y2 Z; C) d; {8 D
(2)处于试用期人员; ( j7 j- [6 n( C6 ? (3)编制外招用的人员; 6 V" K3 }$ o0 I0 U2 ?% { (4)派往外单位工作,但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。 ! W w9 D* Q4 @& f ~" p * L/ b+ G- b; L. m) S' Q 工资总额 指根据《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局发布的一号令)进行修订,在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。$ M9 z. l4 f, w# `+ K0 e2 n% T+ S
3 l# f& b# M2 B+ Y7 O" s 工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。' w; q% \3 M, F) q
7 Q8 x8 ^- J0 r: s3 Q 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。5 F7 [6 R) S" G/ U5 h! q& b. e$ V
- u$ W( c; T) p+ f) ?, ^0 u8 y 平均工资 指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映就业人员工资水平的主要指标。计算公式为: ; O" X+ T2 r6 d+ S0 ~! D % U( v+ P, x$ B. R9 o* a" V ) v1 K4 ^1 b/ T0 f3 r$ K! h3 z, | 9 U* o- K* p+ i H 平均工资指数 指报告期就业人员平均工资与基期就业人员平均工资的比率,是反映不同时期就业人员货币工资水平变动情况的相对数。计算公式为:* f% S) h# O) }: ]7 b- b Z9 F
9 c9 z9 ^) Y# s( S. h D0 I9 z- r6 A8 ^* o* L& y
& x4 ~( A6 ]+ T
平均实际工资指数 就业人员平均实际工资指扣除物价变动因素后的就业人员平均工资。就业人员平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数,表明就业人员实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为: . ^( ~& ~( S0 n* L+ e$ q - S& y7 P# a% k* {& D ]4 a5 ]' [9 L$ s
) |1 H: `% P! g 城镇登记失业人员 指有非农业户口,在一定的劳动年龄内(16周岁至退休年龄),有劳动能力,无业而要求就业,并在当地劳动保障部门进行失业登记的人员。 / n4 W! ]- p# j! }! W3 X6 _, T u2 j/ ]* m" o' o3 u
城镇登记失业率 城镇登记失业人员与城镇单位就业人员(扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员)、城镇单位中的不在岗职工、城镇私营业主、个体户主、城镇私营企业和个体就业人员、城镇登记失业人员之和的比。 5 z" B4 U7 u! G+ i& V, |* y6 _4 V6 j6 a% M) u
2 o- }6 g* R* u8 g' j# Z2 t. L. h
! H2 j1 _; c% L! m5 l. N2 t3 I& n3 f) g' d; Y4 [1 ~