- 在线时间
- 180 小时
- 最后登录
- 2020-1-23
- 注册时间
- 2017-5-8
- 听众数
- 9
- 收听数
- 0
- 能力
- 0 分
- 体力
- 1745 点
- 威望
- 0 点
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 701
- 相册
- 0
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 355
- 主题
- 532
- 精华
- 0
- 分享
- 0
- 好友
- 0
升级 25.25% TA的每日心情 | 开心 2020-1-23 17:31 |
---|
签到天数: 262 天 [LV.8]以坛为家I
- 自我介绍
- 呵呵,我是一个普普通通,再简单不过的一个人,希望能结识天下所有志趣相投的朋友!海内存知已,天涯若比邻!
|
这几天看来很多宁波宏业余力威的信息,大多是他在畅谈企业文化建设有多重要的观点,再他看来,管理要“以人为本”,讲求实效的原则。# r$ N2 ?9 T: I1 a& r) b
2 ^' i; @' E4 [ 要按照企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义。抵制“小团体”,要员工的步伐是跟着公司的发展方向走,而不是某些领导的权力走….. @% e6 \9 f3 B9 |( b8 K# ~
5 J% R( h' V |1 _' _
说得也都挺有理的,估计这也是为啥啥能年产值3亿的原因吧~~
& ]! G5 F' V( g/ K& F9 |- y3 W$ G: G: ` M& H# B6 B
而我,只想来吐槽一下我经历的反面企业文化~" c1 l; M: K' I f4 C6 }
/ v0 L& P- T( Z7 t3 [
想当初我才刚毕业,进入一个自诩前途无限的创业型公司,那时候我一个人干着两个人的活,老板一看,哟吼吼,小冷挺能干嘛,就问我会不会写文案,我说不会,他说你试试,文案这几天请假了,然后我就勉为其难试了下,然后老板就把文案辞了。
* }& {+ b _% k0 T6 K( E
) p: a$ o4 G [0 N* [$ G) \+ ] 从此,我一个人干三个人的活。. \+ u. `: v2 g! H
1 q+ B) a4 ` H4 l- _- h( g& n
不过我要说的奇葩,不是这个。是每天上班前必须全体同事喊一遍口号,搞得很像传销组织。
7 A! Q% t5 ]5 h- z& d* O2 e8 }6 Y" f; r4 m' B1 n! C/ D
分秒必争!!!! @; e' v- H1 D+ I) l; u
+ }' O7 n5 ~, K) M( D 拼搏努力!!!& U, u& H+ b6 _; C& x8 o: _
% B' l1 G7 t5 ^0 O6 A5 _, U 顽强奋斗!!!
2 c. }+ P4 @* ~4 F: L& F" O1 g" ]4 P t/ Y
永创辉煌!!!! R+ R, E& S! V5 B; q' c) n$ i
) \" b; b3 y1 Z6 a
耶!!!!!!
0 n6 V9 D9 k) N# J, p
, L6 O6 e7 _5 L" W! A$ T; |8 ?7 _$ U 然后,我走了,然后这家公司也没有然后了…..
. t S$ d5 z7 i2 {3 z2 i% C
8 ^3 W1 }; G- K 大伙儿都见识过那些奇葩的企业文化呀?
, E, t% F0 f7 D" ? `/ m5 v( E P) ]
|
zan
|